Badania naukowe w ciągu ostatnich dwóch dekad wykazały korelację sukcesu i wydajności pracowników a architektury wnętrz, w których realizują swoje zadania. Produktywność siły roboczej jest czasem mylona z wysokością wynagrodzeń. Jednak ten inny czynnik, który ma istotny wpływ na poziom wydajności siły roboczej to właśnie jest środowisko pracy. Firmy muszą zrozumieć wpływ miejsca pracy na pracowników szczególnie w środowisku biurowym aby dać im swobodę twórczą co wpłynie korzystnie na całość wyników. Środowisko pracy nie powinny być rozpatrywane w granicach relacji z innymi kolegami, ale także zależy od rzeczywistego ustawienia fizycznego. Dlatego też, firmy nie powinny po prostu skupiać się na zatrudnianiu najlepszych pracowników, ale również powinny starać się utrzymać produktywne, nowoczesne i dobrze zaprojektowane powierzchnie biurowe. Im większy komfort, prywatność i elastyczność pracowników w miejscu pracy, tym większa ich wydajność będzie dla firmy. Dlatego też, w dzisiejszych czasach wiele firm nie traktuje swoich wydatków na poprawę architektury wnętrz w miejscu pracy, jak zmarnowanych pieniędzy. Jednak przed zatrudnieniem projektantów do wnętrza biura są pewne czynniki, które należy rozważyć w pierwszej kolejności. Po pierwsze, budżet na projektowanie powinien być ustalony, bo bez właściwego planowania można go łatwo przekroczyć. Po drugie, charakter pracy osób przebywających w biurze powinien być wzięty pod uwagę i odpowiednio przekazany do projektanta. Takie podejście do tej kwestii naprawdę świetnie rokuje.
Środowisko pracy-ważna sprawa dla każdej z firm
